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面试评分中的量化往往是( )。

来源:试题中心 2020年7月3日 字号
面试评分中的量化往往是( )。

A.一次量化

B.二次量化

C.类别量化

D.模糊量化

参考答案:A
参考解析:一次量化是指素质测评的量化过程可以一次性完成。素质测评的最后结果可以由原始的测评数据直接综合与转换。例如,面试评分中的量化往往是一次量化,面试的结果直接由主试的评分相加平均得到。
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