真题0元课 面试评分中的量化往往是( )。 来源:试题答案 2020年7月3日 字号 面试评分中的量化往往是( )。A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化 查看答案 参考答案:A 参考解析:一次量化是指素质测评的量化过程可以一次性完成。素质测评的最后结果可以由原始的测评数据直接综合与转换。例如,面试评分中的量化往往是一次量化,面试的结果直接由主试的评分相加平均得到。 责编:wyj好文章需要你的分享 收藏 微信 QQ 微博 请使用浏览器的分享功能,把好文章分享给更多的人 按照劳动标准的功能划分,可分为( )。查看下一篇