人力资源管理师第六章劳动关系管理第一节 劳动者派遣管理章节练习(1)

来源:233网校 2014年11月10日
摘要
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单选题
1、劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起(  )。
A.事实劳动关系
B.劳动派遣关系
C.形式劳动关系
D.民事法律关系
多选题
2、关于劳动者派遣管理表述正确的是(  )。
A.劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一
B.劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
3、劳动者派遣机构(  )。
A.应当在工商行政部门登记注册
B.必须具备企业法人设立的条件
C.是受派遣劳动者的形式用人单位
D.其设立应当得到劳动保障部门的特许
E.是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
4、劳动者派遣现象出现的原因是(  )。 {Page}
5、目标管理的特点主要包括(  )。
A.系统化的管理模式
B.明确完整的止标体系
C.更富于参与性
D.强调自我控制
E.重视员工的培训和能力开发
历年考题
6、请简要说明劳动者派遣的成因和特点。

7、请简要说明劳动者派遣的成因和特点。

8、劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包括哪些方面?

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(责任编辑:233网校)

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