人力资源管理师第五章薪酬管理第四节企业员工薪酬计划的制定章节练习(2)

来源:233网校 2014年11月10日
摘要
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综合分析题
1、请你对技能基础评价与传统工作评价方法做比较(试从工作价值决定、定价、给付幅度、绩效评价、加薪、训练的角色、升迁的机会、工作改变的影响、薪酬行政管理等方面作比较)。
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(责任编辑:233网校)

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