| 二级人力资源管理师专业能力辅导汇总第四章 | ||
| 第一节第一单元 | 绩效考评指标体系设计 | 做章节题 |
| 第一节第二单元 | 绩效考评标准的设计 | 做章节题 |
| 第一节第三单元 | 关键绩效指标的设计与应用学习目标 | 做章节题 |
| 第二节第一单元 | 绩效监控与辅导 | 做章节题 |
| 第二节第二单元 | 绩效沟通 | 做章节题 |
| 第三节第一单元 | 绩效考评方法的比较与误差控制 | 做章节题 |
| 第三节第二单元 | 360度考评方法 | 做章节题 |
| 第三节第三单元 | 基于信息化的绩效考评 | 做章节题 |
| 第三节第四单元 | 考评结果的反馈与应用 | 做章节题 |
| 第三节第五单元 | 绩效管理系统总体评估 | 做章节题 |
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