二级人力资源专业能力辅导:企业年度培训计划的设计

来源:233网校 2015年3月6日

  第三章第一节 企业培训计划设计与实施【本章脉络

  第二单元 企业年度培训计划的设计

  学习目标
  通过学习,明确企业员工年度培训计划的构成和基本内容,掌握年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
  知识要求
  一、年度培训计划构成的五大模块
  (一)封面模块
  (二)目录模块
  (三)计划概要模块
  (四)主体计划模块
  (五)附录模块
  二、年度培训计划的基本内容
  (一)培训目标
  (--)培训时间与地点
  (三)培训内容与课程
  (四)培训负责人与培训师
  (五)培训对象
  (六)培训教材和相关工具
  (七)培训形式与培训方法
  (八)培训预算

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