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2016年高级人力资源考点:薪酬的定义

来源:人力资源管理师一级 2016年7月6日 字号

2016年高级人力资源考点:薪酬的定义

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  薪酬的定义

  广义:是指员工作为劳动关系中的一方,从企业所得到的各种回报,包括物质的和精神的,货币的和非货币的。包括直接的货币收益(薪酬中的主要部分)、间接的非货币收益、相关性收益(职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作)

  一般意义:指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后,从企业一方获得的货币收入以及各种具体的服务和福利之和。

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