2016年高级人力资源考点：战略管理的五个过程

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　　以平衡记分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程

　　(一)建立企业使命、愿景、价值观、长期目标;

　　(二)对企业所处的内外部环境进行分析;

　　(三)制定企业战略目标;

　　(四)战略执行与跟踪;

　　(五)战略的评估与控制。

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　　考试真题：2016上半年人力资源管理师考试真题及答案

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