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2020年三级人力资源精选考点:组织岗位安全教育

来源:三级笔记 2020年11月28日 字号

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组织岗位安全教育

为增强员工的安全卫生意识,提高员工安全卫生操作水平,贯彻企业劳动安全卫生教育制度,必须结合实际情况,组织实施安全卫生教育、培训和考核。岗位安全卫生教育的内容为安全卫生知识教育和遵守劳动安全卫生规范教育。

(一)新员工实行三级安全卫生教育

1.组织入厂教育。

2.组织车间教育。

3.组织班组教育。

(二)特种作业人员和其他人员培训

特种作业是指对操作者本人及他人和周围设施、环境的安全有重大危害因素的作业。特种作业的范围有十类:

①电工作业;

②锅炉司炉;

③压力容器操作;

④起重机械作业;

⑤爆破作业;

⑥金属焊接(气割)作业;

⑦煤矿井下瓦斯检验;

⑧机动车辆驾驶;

⑨机动船舶驾驶、轮机操作;

⑩建筑登高架设作业。

特种作业资格是指特种作业人员在独立上岗之前,必须进行安全技术培训,并经过安全技术理论考试和实际操作技能考核,考核成绩合格者由安全生产综合管理部门和有关部门发给《特种作业人员操作证》。它是国家职业资格证书的一种。

1.对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训,经考核合格并获得《特种作业人员操作证》方准上岗。

2.组织生产管理人员,特种设备、设施检测、检验人员,救护人员的专门培训。

(三)生产技术条件发生变化,员工调整工作岗位的重新培训

凡采用新技术、新工艺、新材料、新设备,员工调整工作岗位都必须结合新情况进行相关教育和培训。

试题巩固:

【单选题】我国对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训,经考核合格并获得《(  )》方准上岗。

A. 特种作业人员许可证

B. 特种人员培训操作证

C. 特种人员操作证

D. 特种作业人员操作证

参考答案:D
参考解析:对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训,经考核合格并获得《特种作业人员操作证》方准上岗。

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