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2020年三级人力资源精选考点:集体合同的概念

来源:三级笔记 2020年11月16日 字号

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集体合同的概念

集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。

根据劳动法的规定,集体合同由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。

集体合同根据协商、签约代表所代表的范围的不同,分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。

我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制,即集体合同由基层工会组织与企业签订,只对签订单位具有法律效力。

试题巩固:

【单选题】集体合同文本须提交(  )审核,经审核通过后才具有法律效力。

A. 企业工会主席

B. 企业法人代表

C. 最高决策部门

D. 劳动行政部门

参考答案:D
参考解析:集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序。根据劳动法的有关规定,集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核,经审核通过的集体合同才具有法律效力。

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