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2020年三级人力资源精选考点:职工代表大会的职权

来源:三级笔记 2020年10月31日 字号

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职工代表大会(职工大会)的职权

职工代表大会的职权是该机构依法享有的、对企业行政生产经营管理事务进行咨询、建议或决定的权利。具体表现为以下几个方面。

1.审议建议权。对企业生产经营重大决策事项进行审查、咨询和建议,如对生产计划、资金使用、重大技术引进与改造、财务预决算方案等提出意见或建议,并作出相关决议。

通过职代会的审议使企业重大生产决策建立在科学、民主的基础之上。

2.审议通过权。对企业事关职工切身权利的重大事项,如工资、劳动安全卫生、相关管理规则等进行审查、讨论,并作出同意或否决的决议,从而维护和保障职工的合法权益。

3.审议决定权。对企业非直接生产经营而是属于职工利益的事项进行审议,并作出决定,交由企业执行,如职工福利事项等。

4.评议监督权。评议监督企业各级管理人员,并提出奖惩和任免的建议。

5.推荐选举权。根据企业所有者的决定,民主推荐企业经营者或民主选举经营者。

职工代表大会(职工大会)行使上述职权必须注意权利行使的“度”,包括职权的广度和深度两个方面。

在劳动关系关系的运行中,资本与劳动存在两个矛盾:其一,企业目标与劳动者目标的差异;其二,管理权威与职工参与的差异。处理这种两难的矛盾,必须注意职工民主管理的适度性。

职工民主参与适度与否可以考虑两个标准,即劳动关系双方的利益是否协调,以及管理过程是否实现高效率、低成本。

试题巩固:

【多选题】职工代表大会(职工大会)的职权具体表现在( )。

A. 审议建议权

B. 审议通过权

C. 审议决定权

D. 评议监督权

E. 推荐选举权

参考答案:A,B,C,D,E
参考解析:职工代表大会的职权是该机构依法享有的、对企业行政生产经营管理事务进行咨询、建议或决定的权力。具体表现为以下几个方面:1.审议建议权。 2.审议通过权。 3.审议决定权。 4.评议监督权。 5.推荐选举权。

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