233网校 人力资源

2020年三级人力资源精选考点:社会保障的基本概念和构成

来源:三级笔记 2020年10月25日 字号

233网校特别提供2020年人力资源管理师三级《企业人力资源管理师》各章节重要考点,考生们一定要重点复习!同时,233网校推出了三级人力资源管理师干货笔记,内含各章的考情分析,备考建议、高频考点、考点分布以及课后真题回顾,下载233网校APP即可快速领取!

资料下载>>【考前必背资料】 【冲刺试题合集】 【更多资料免费下载

社会保障的基本概念和构成

(一)社会保障的基本概念

社会保障是英语social security 的译文,或者译为社会安全。最早出现在美国,我国政府在《国民经济和社会发展第七个五年计划》中首次提出:“我国将逐步地建立起具有中国特色的社会主义社会保障制度雏形。”此后,“社会保障”一词在我国开始得到广泛使用。

社会保障应包括三个基本要素。

1.具有经济福利性,即从直接的经济利益关系来看,受益者所得一定大于支出。

2.属于社会化行为。由官方机构或社会中间团体来承担组织实施任务,而非供给者与受益方的直接对应行为。

3.是以保障和改善国民生活为根本目标,包括经济保障与服务保障等。社会保障的概念覆盖社会的三个层次:

一是经济保障,通过现金给付或援助;二是服务保障,需要适应家庭结构变迁与自我保障功能弱化的变化;三是精神保障。属于文化、伦理、心理慰藉方便的保障,是更高层次的保障。

(二)社会保障的构成

从我国社会保障的实践活动来看,包括社会保险、社会救助、社会福利以及社会优抚等。社会保险针对劳动者,社会救助针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人,社会福利针对全体居民,社会优抚针对军人及其家属。

试题巩固:

【单选题】社会保险的实施对象是( )。

A. 劳动者

B. 社会贫困者

C. 军人及其家属

D. 全体居民

参考答案:A
参考解析:从我国社会保障的实践活动来看,它包括社会保险、社会救助、社会福利以及社会优抚等。社会保险针对劳动者,社会救助针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人,社会福利针对全体居民,社会优抚针对军人及其家属。

点击进入课后练习:人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,各科真题试卷实战演练。

答疑互助:添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!

【点击免费刷>>人力资源冲刺试题合集】

试题.png

相关推荐:

2020年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2020年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

  • 关于各省2021年人力资源报考信息查询,请点这里!
  • 2021年人力资源备考资料免费下
  • 免费领!2021年人力资源管理师新学员限时专属礼包

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包 客服咨询