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2020年三级人力资源精选考点:岗位评价指标的构成

来源:三级笔记 2020年10月20日 字号

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岗位评价指标的构成

岗位评价要素是指构成并影响岗位工作任务的最主要因素。岗位评价具体测量、评比的对象就是这些基本的要素,岗位评价要素以及构成这些要素的各类指标的合理确定,是保证岗位评价工作质量的重要前提。

确定岗位评价要素时,首先要明确各个要素的重要程度,再决定要素的取舍。次要因素或无关的因素不应列入评价要素所属的指标体系之中。

根据岗位评价的要求,对影响岗位工作任务的诸多要素进行分解,转换为多维度的可测量、可评比的评价指标。

岗位评价指标是指标名称和指标数值的统一。指标名称概括了影响岗位诸多要素即“人”与“事”和“物”的性质,指标数值反映了其存在的数量特征。

影响岗位员工工作的数量和质量的因素可概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。

试题巩固:

【单选题】指标数值反映了(  )存在的数量特征。

A. “事”与“物”和“人”

B. “人”与“事”和“物”

C. “人”与“物”和“事”

D. “物”与“事”和“人”

参考答案:B
参考解析:评价指标名称概括了影响岗位诸多要素即“人”与“事”和“物”的性质,指标数值反映了“人”与“事”和“物”存在的数量特征。

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