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2020年三级人力资源精选考点:人工成本核算程序

来源:三级笔记 2020年10月27日 字号

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人工成本核算程序

人工成本核算是企业关注的焦点,通过人工成本核算,可以使企业根据自身情况,寻找合适的人工成本的投入产出点,达到既能以最小的投入换取最大的经济效益,又能调动员工积极性的目的。

(一)核算人工成本的基本指标

1.  企业从业人员年平均人数。按国家统计局规定的范围和方法进行统计,在岗员工年平均人数单列其中。

2.企业从业人员年人均工作时数。用于核算企业从业人员实际发生的年人均实际工时,其计算公式为:企业从业人员年人均工作时数=(企业年制度工时+年加班工时-损耗工时)/企业从业人员年平均人数

3、企业销售收入(营业收入)。用于核算企业在报告期内生产经营中通过销售产品、提供劳务或从事其他生产经营活动而获得的全部收入。可以反映企业在一定时间内的全部销售或产出价值,既包括转移价值,也包括新创造价值。

4、企业增加值(纯收入)。用于核算企业在报告期内以货币表现的企业生产活动的最终成果。核算方法有两种:

(1)生产法:增加值=总产出-中间投入

(2)收入法:增加值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余

5、企业利润总额。核算企业“税前会计利润”。它是企业在报告期内实现的盈亏总额,反映企业最终的财务成果。取自《企业会计状况表》中的“利润总额”。根据国家财会制度的要求,企业利润总额要逐渐从“税前会计利润”过渡到“税后会计利润”。

6、企业成本(费用)总额。核算企业在报告期内为生产产品、提供劳务所发生的所有费用。在财务损益表上表现为销售成本(直接材料、直接人工、燃料和动力、制造费用)和期间费用(销售费用、管理费用和财务费用)的本年累计数。

7、企业人工成本总额。企业人工成本反映一个企业在一定时间内所支出的全部人工成本。其计算公式为

人工成本 =企业从业人员劳动报酬+社会保险费用+住房费用+福利费用+教育经费+劳动保护费用+其他人工成本

(二)核算人工成本投入产出指标

1、销售收入(营业收入)与人工费用比率。是每获得一个单位的销售收入(营业收入)需投入的人工成本的概念。

 人工费用比率=人工费用/销售收入(营业收入)=(人工费用/员工总数)/(销售收入(营业收入)/员工总是)=薪酬水平/单位员工销售收入(营业收入)

2、劳动分配率。是指在企业获得的增加值(纯收入)中用于员工薪酬分配的份额,计算公式为:劳动分配率=人工费用/增加值(纯收入)

试题巩固:

【单选题】劳动分配率的计算公式为(  )。

A. 劳动分配率=人工费用÷增加值(纯收入)

B. 劳动分配率=人工费用+增加值(纯收入)

C. 劳动分配率=人工费用×增加值(纯收入)

D. 劳动分配率=人工费用-增加值(纯收入)

参考答案:A
参考解析:劳动分配率是指在企业获得的增加值(纯收入)中用于员工薪酬分配的份额,计算公式为劳动分配率=人工费用/增加值(纯收入)

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