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2020三级人力资源精选考点:培训有效性评估的含义和作用

来源:三级笔记 2020年8月30日 字号

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培训有效性评估的含义和作用(P149)

培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度,培训有效性评估应该始于培训目标。培训评估是一个完整的培训流程的最后环节,即是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息。

培训评估的作用主要体现在以下几个方面:

①对培训效果进行正确合理的判断;

②考察受训人员知识技术能力的提髙或行为表现的改变是否直接来自培训本身;

③找出培训的不足,归纳出教训,以便改进今后的培训;

④发现新的培训需要,从而为下一轮的培训提供重要依据;

⑤检查出培训的费用效益;

⑥客观地评价培训者的工作;

⑦为管理者决策提供所需的信息。

试题巩固:

【单选题】(  )指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。

A.培训有效性

B.培训结果

C.培训效果

D.培训实施过程

参考答案:A
参考解析:培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。

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