工作岗位评价的基本功能：P310（多选、简答）

　　1.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。

　　2.在定性的基础上进行定量测评，从而以量化数值表现出工作岗位的综合特征。

　　3.使单位内各个岗位之间，能够在客观衡量自身价值量的基础上进行横向纵向比较，并具体说明其在企业单位中所处的地位和作用。

　　4.为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。

　　小编推荐：人力资源管理师三级考试历年真题汇总

扫一扫，学习更方便，海量试题在线做！