2016年人力资源管理师三级考点：培训课程设计的基本原则
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培训课程设计的基本原则
1)培训课程设计要符合企业和学员的需求
2)培训课程设计要符合成人学员的认知规律
3)培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标，进行人力资源开发
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