2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天,于10月17日(周六)加班1天，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是()。
2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天,于10月17日(周六)加班1天，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是()。
A.300x 200%x1 +300x 150%x 1=1050元
B.300x 300%x 1 +300x 200%x1=1500元
C.300x 200%x1 +300x 200%x1=1200元
D.300x300%x1 +300x 150%x 1=1350元
参考答案：答案：B
参考解析：解析：10月1日加班，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;10月17日(周六)加班，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
