根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被解除劳动合同的

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的