根据《职业病防治法》第三十三条的规定，用人单位未如实告知劳动者职业病危害的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。此外，用人单位还可能面临以下法律责任：

行政处罚：卫生行政部门可以对未履行告知义务的用人单位进行警告、罚款等行政处罚。

民事赔偿：如果因未如实告知导致劳动者受到职业病危害，用人单位可能需要承担相应的民事赔偿责任。

刑事责任：情节严重的，用人单位的相关负责人还可能面临刑事责任。

例如，某机械加工企业的员工因长期接触有害粉尘而患上尘肺病。经调查发现，企业在员工入职时未如实告知其工作过程中可能产生的职业病危害。最终，企业被卫生行政部门处以罚款，并赔偿了员工的医疗费用和经济损失。这起案例警示所有用人单位必须严格遵守职业病危害告知义务。

考试科目：安全生产法律法规

考点：职业病危害如实告知