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2019版中级安全工程师考点题《安全生产管理》:事故致因及安全原理

来源:233网校 2019-09-02 10:57:00 字号

第一章 安全生产管理基本理论

第二节 事故致因及安全原理

第1题 某日上午9时,某企业的施工现场一台履带式起重机司机甲发动起重机主机准备进行操作时,看到位于前方10m处另一台履带式起重机转向无法到位,便擅自离开驾驶室到另一台起重机驾驶室帮忙操作。9时20分,无人操纵的起重机由于未停机,突然起重臂后仰倾翻,砸垮现场临时围墙,倒向路面,造成6名行人伤亡,为吸取事故教训,该企业管理者从需要、动机和行为出发,提出防止人的不安全行为措施,上述做法体现了安全生产管理的原则是()。
A. 系统原理的动态相关性原则
B. 人本原理的行为原则
C. 预防原理的激励原则
D. 强制原理的监督原则

参考答案:B
参考解析:行为原则。需要与动机是人的行为的基础,人类的行为规律是需要决定动机,动机产生行为,行为指向目标,目标完成需要得到满足,于是又产生新的需要、动机、行为,以实现新的目标。安全生产主作重点是防治人的不安全行为 。故本题答案为B选项。

第2题 某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故,市安全生产监督管理局要求该市所有金属矿山企业一律停产,全面开展隐患排查,经安全评估并验收合格后。方可恢复生产。该种做法,符合安全生产管理原理的()。
A. 动态相关原则
B. 监督原则
C. 行为原则
D. 能级原则

参考答案:B
参考解析:监督原则:监督原则是指在安全工作中,为了使安全生产法律法规得到落实,必须明确安全生产监督职责,对企业生产中的守法和执法情况进行监督。本题中通过描述一家企业发生透水,全市所有相关企业一律停产排查,符合强制原理监督原则。因此,选择B。

第3题 为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析,对三位职工岗位进行了重新调整.这种调整,符合安全生产管理原理的()。
A. 整分合原则
B. 能级原则
C. 3E原则
D. 激励原则

参考答案:B
参考解析:能级原则。现代管理认为,单位和个人都具有一定的能量,并且可以按照能量的大小顺序排列,形成管理的能级,就像原子中电子的能级一样。在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是能级原则。

第4题 某公司总结出了“01467”安全管理模式。其内涵是:0—事故为零的目标;1—一把手是企业安全第一责任者;4—全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督;6—安全法规标准系列化、安全管理科学化、安全培训实效化、生产工艺设备安全化、安全卫生设施现代化、监督保证体系化;7—规章制度保证体系、事故抢救保证体系、设备维护和隐患整改保证体系、安全科研与防范保证体系、安全检查监督保证体系、安全生产责任制保证体系、安全教育保证体系。其中“1”和“4”运用的安全管理原则和原理分别是()。
A. 人本原理的安全第一原则和系统原理
B. 强制原理的安全第一原则和系统原理
C. 预防原理的3E原则和强制原理
D. 系统原理的行为原则和人本原理

参考答案:B
参考解析:安全第一原则。安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时,要以安全为主,生产和其他工作要服从于安全,这就是安全第一原则。 系统原理是现代管理学的一个最基本原理。 安全生产管理系统是生产管理的一个子系统,包括各级安全管理人员、安全防护设备与设施、安全管理规章制度、安全生产操作规范和规程以及安全生产管理信息等。安全贯穿于生产活动的方方面面,安全生产管理是全方位、全天候且涉及全体人员的管理。 故本题答案为B选项。

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