233网校 中级会计师

原创中级财务管理第一章 真题考点大放送!

2021-09-26 08:27:05

字号
摘要: 本篇文章为大家展开讲解两星考点和三星考点,一星考点通过精讲班留下印象即可。

考点

重要性

第一节企业与企业财务管理

企业及其组织形式

★(了解)

企业财务管理的内容

★★(理解)

第二节财务管理目标

企业财务管理目标理论

★★(理解)

利益冲突与协调

★★(理解)

第三节财务管理环节

决策与控制

★(了解)

第四节财务管理体制

企业财务管理体制的一般模式及优缺点

★★★(掌握)

影响企业财务管理体制集权与分权选择的因素

★★★(掌握)

第五节财务管理环境

经济环境

★★(理解)

金融环境

★★(理解)

本篇文章为大家展开讲解两星考点和三星考点,一星考点通过精讲班留下印象即可。

点击学习>>

【考点1】企业财务管理的内容

企业财务管理的内容.png

【提示】投资可以分为长期投资和短期投资,筹资也可以分为长期筹资和短期筹资,由于短期投资、短期筹资和营业现金流管理关系密切,通常合并在一起称为营运资金管理。

【考点2】企业财务管理目标理论

理论一:利润最大化

观点

以实现利润最大为目标

衡量

利润=收入-成本费用

优点

①有利于促使企业加强管理,降低产品成本。

②有利于企业资源合理配置及整体经济效益的提高。

局限性

(1)没有考虑利润实现时间和资金时间价值

(2)没有考虑风险

(3)没有反映利润与投入资本的关系

(4)可能导致企业短期行为倾向,影响企业长远发展

每股收益最大化

①每股收益最大化,是利润最大化的另一种表现形式。

②优点:反映了利润与投入资本的关系。

③局限性:除了反映利润与投入资本的关系外,每股收益最大化与利润最大化的缺陷基本相同。

④基本观点:假设风险相同、每股收益时间相同,每股收益最大化是衡量公司业绩的重要指标。

理论二:股东财富最大化

观点

以实现股东财富最大为目标

衡量

上市公司股东财富:由股票数量和股票市场价格决定

优点

①考虑了风险因素,因为股价对风险反应较敏感。

②一定程度上能避免短期行为,目前的利润和预期未来的利润都会对股价产生重要影响。

③对上市公司而言比较容易量化(股数×股价),便于考核和奖惩。

缺点

①非上市公司无法随时准确获得股价,因而难于应用。

②股价受众多因素影响,不能完全准确反映财务管理状况。

③强调更多的是股东的利益,对其他相关者利益重视不够。

理论三:企业价值最大化

观点

以企业价值最大为目标

衡量

①所有者权益和债权人权益的市场价值(不是账面价值)

②企业创造的预计未来现金流量的现值

优点

①考虑了取得收益的时间,并用时间价值原理进行计量。

②考虑了风险与收益的关系。

③将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位,能克服追求利润的短期行为。

④用价值代替价格,避免过多外界市场因素的干扰,有效规避了企业的短期行为。

缺点

①企业价值过于理论化,不易操作。

②非上市公司,在评估企业资产价值时,很难做到客观和准确。

理论四:相关者利益最大化

利益相关者

①股东、②债权人、③经营者、④员工、⑤客户、⑥供应商、⑦政府。

具体内容

①强调风险与收益的均衡,将风险限制在企业可以承受的范围内。

②强调股东的首要地位,并强调企业与股东之间的协调关系。

【提示】以下内容与“除股东之外的其他利益相关者”有关:(了解即可)

③加强与债权人的关系。

④强调对经营者的监督和控制,建立有效的激励机制。

⑤关心普通职工的利益。

⑥关心客户的长期利益。

⑦加强与供应商的协作,共同面对竞争。

⑧保持与政府的良好关系。

优点

①有利于企业长期稳定发展。

②体现合作共赢,有利于实现企业经济效益和社会效益的统一。

③属于多元化、多层次目标体系,兼顾各利益主体的利益。

④体现了前瞻性和现实性的统一。

【考点3】利益冲突与协调

利益冲突与协调.png

【历年真题】

1、(2017年判断题)公司将已筹集资金投资于高风险项目会给原债权人带来高风险和高收益。(  )

参考答案:×
参考解析:公司将已筹集资金投资于高风险项目,会增大偿债风险,债权人的负债价值也必然会降低,造成债权人风险与收益的不对称。本题说法错误。

2、(2010年单选题)某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列不能实现上述目的的是(  )。

A、强化内部人控制

B、解聘总经理

C、加强对经营者的监督

D、将经营者的报酬与其绩效挂钩

参考答案:A
参考解析:协调所有者与经营者的矛盾可采取以下方式:①解聘,通过所有者约束经营者,所有者对经营者进行监督;②接收,通过市场约束经营者,经营者经营不力,企业可能被吞并;③激励,将经营者的报酬与其绩效直接挂钩,例如股票期权、绩效股。选项B、C属于解聘方式;选项D属于激励方式。选项A不能实现上述目的。

中级会计难度不减,选择好的老师、好的课程能助你事半功倍!

备考稳中求胜!点击了解课程>>

(一)完备的课程体系

学习阶段

课程设施

预习阶段

零基础入门班(预习考点)

基础阶段

教材精讲班(吃透教材)、备考指导直播班(详析解题技巧)

强化阶段

习题班(详解习题)、考点强化直播班(查漏补缺)

冲刺阶段

冲刺串讲班(提炼重点)

考前阶段

真题解析班(剖析真题)、考题突击班(考前密训)、临考锁分直播班(串讲)

(二)优质的课程服务

班级服务

①题库VIP会员:含100%章节题量+2套考前点题/科

②助教答疑

资料赠送

①各科思维导图

②学习计划:根据课程设置,按章节+做题形式,分四个阶段进行学习规划

③考前套卷:临考前针对高频、重难点考试内容的冲刺试卷

③全真机考系统:帮你适应考试节奏,熟悉电脑计算题,提高做题速度

加入考试交流群获取更多福利

学习资料、活动优惠享不停

点击添加

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包 客服咨询