233网校 统计师

　　今年以来，黑河市认真贯彻省委经济工作会议精神，落实高质量发展要求，稳增长、稳就业、促改革、惠民生，职工就业率稳步提高，工资收入平稳增加，居民生活不断改善，各项社会事业持续健康发展。

　　一季度，全市“四上”企业346家，从业人员期末人数27228人，同比增长7.2%;从业人员工资总额30711.5万元，同比增长14.5%;从业人员平均工资11279元，同比增长6.8%。

　　一、 “四上”企业从业人员及工资特点

　　1、国有企业比重小，但平均工资最高。全市346家“四上”企业按登记注册类型分组看，国有企业36家，占全部“四上”企业10.4%，平均工资12270元，比全部“四上”企业平均工资高991元;集体企业 11家，占全部“四上”企业3.1%，平均工资6802元，比全部“四上”企业平均工资低4477元;其它企业299家，占全部“四上”企业86.5%，平均工资11118元，比全部“四上”企业平均工资低161元。

　　2、从业人员工资水平普遍提高。一季度全市“四上”企业从业人员工资总额30711.5万元，比上年同期增加3877.9万元，同比增长14.5%。从业人员平均工资11279元，比上年同期增加718元，同比增长6.8%。从行业分类看，“四上”企业19个行业门类的平均工资有13个行业较上年同期有显著提高，其中增幅较快的分别是采矿业、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业、居民服务、修理和其他服务业，分别增长16.5%、16.7%、16.8%、16.6%和15.2%。

　　3、各县(市)区“四上”企业季平均工资大部分保持平稳增长。爱辉区一季度平均工资12560元，同比增长18.9%;逊克县一季度平均工资15106元，同比增长19.8%;嫩江县一季度平均工资11264元，同比增长10.3%;孙吴县一季度平均工资8891元，同比增长8.2%;五大连池市一季度平均工资8426元，同比增长7.2%;五大连池市风景区一季度平均工资4500元，与上年同期持平。

　　4、单位个数增加。一季度，全市“四上”企业346家，比上年同期增加24家，同比增长7.5%，其中非私营205家，比上年同期减少6家，私营141家，比上年同期增加30家，单位个数增加较多的行业有电力、热力、燃气及水生产和供应业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业，分别增长15.8%、11.1%、37.5%、21.7%。

　　二、存在问题

　　1、行业间工资差额继续扩大。从业人员工资水平最高的科学研究和技术服务业(21843元)与最低的环境和公共设施管理业(3717元)相差18126元，与上年相比工资差额扩大7568元。

　　2、“四上”企业规模小，占比低，平均工资低于全省平均水平。全市“四上”企业346家，占全省“四上”企业的3.4%，从业人员期末27228人，占全省“四上”企业从业人员的1.9%，工资总额30711.5万元，占全省“四上”企业从业人员的1.4%，从业人员平均工资11279元，比全省“四上”企业平均工资低4463元。

　　三、工作建议

　　全市346家“四上”企业虽不能代表经济发展全貌，但也反映全市从业人员和工资增长的趋势，通过分析，提出以下建议：

　　1、大力发展旅游业，扩大就业规模。利用全市地理优势打出特色安居小镇、绿色旅游招牌，吸引全国游客，增加就业岗位。

　　2、大力发展服务业，拓展劳动就业空间。加快现代物流、电子商务、专业市场、健康养老、文化体育等第三产业发展，从而促进全市劳动力的充分就业。

　　3、加强对重点群体就业的扶持。做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。采取有针对性的扶持政策，解决好重点群体的就业问题，保持全市就业局势稳定。

　　4、加强职业技能培训。进一步提高就业质量，不断适应职业变化，增强就业稳定性，切实加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力。