真题考点：劳动争议调解
(1)劳动争议调解的原则：
1)自愿原则;
2)民主说服原则。
(2)劳动争议调解的程序、期限与效力
1)当事人既可以书面申请，也可以口头申请。经调解达成协议的，应当制作调解协议书，由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
2)自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
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2022年真题示例：
1、李某就单位拖欠其劳务报酬，与所在单位达成调解协议，单位承诺20日内履行，现已逾期，根据《劳动争议调解仲裁法》，李某可依法向（ ）申请支付令。
A .劳动争议仲裁委员会
B .人力资源社会保障行政部门
C .公安机关
D .人民法院
参考答案：D
参考解析：《劳动争议调解仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
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