关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的?(2017年卷一73题，多选)

A. 甲公司尚未建立工会时，经其2／3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同

B. 乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效

C. 丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用

D. 因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉讼

参考答案：C,D

参考解析：本题考查劳动合同法之集体劳动合同。 

A项：《劳动合同法》第51条第2款规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。“上级工会指导劳动者推举”与“2／3职工推举”显然是有出入的。A错误。 

B项：《劳动合同法》第54条第1款规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。也就是说，报备之后有一个“15日”的异议期间，期满无异议才生效。B错误。 

C项：《劳动合同法》第54条第2款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。在这里，针对“劳动者”的范围并未限定为“工会会员”。C是正确的。 

D项：《劳动合同法》第56条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。D项表述的集体合同争议处理程序完全合法。