2015年初级人力资源管理：第三章
2015年10月9日 / 来源：233网校评论
以下2015年初级经济师人力资源章节练习由233经济师考试网为您提供，希望对您有所帮助。
2015年初级经济师人力资源管理第三章：工作态度与行为
◆1、关于组织承诺的陈述，正确的是()。
A、情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
B、情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
C、规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出，但不会表现出太多的热情
D、继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
E、继续承诺高的员工也能积极投入工作，并不会斤斤计较，没有功利之心
◆2、关于组织公民行为的说法，正确的是()。
A、组织公民行为是一种积极的工作行为
B、组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C、工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D、组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
E、组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
◆3、关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是()。
A、工作满意度是多维的
B、将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得
C、员工不满的原因是期望没有得到满足
D、进行满意度调查时不要遗漏重要的因素
E、对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
◆4、决定工作满意度的重要因素包括()。
A、精神需求满足程度
B、公平的待遇
C、合作的伙伴和上级
D、社会影响
E、员工的人格特征及其与工作的匹配
