2014年11月企业人力资源管理师(三级)考试新版教材内容分析
点击观看名师视频:233网校刘安长老师:2014年人力资源管理师三级教材新旧对比
一、新版教材的总体特点
2014年2月出版
相对于旧版教材而言,其特点是:
1.厚:主要指教材变厚。老版教材322页,新版436页。多出114页,增添了不少内容,尽管还是六个章节。当然也删减掉了一些不符合企业实际状况的内容。
2.宽:主要指范围更宽。比如增加了管理学原理的内容,如第一章的“现代企业组织结构的类型”;增加了更多的实际案例;
3.难:相对于老版教材,其难度增加了。难度的增加不仅指内容增多,除此外还包括增加了难度较大的计算题,如第一章,第三单元的“劳动定额统计与分析”。
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(责任编辑:233网校)
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