2015年11月人力资源管理师二级综合评审真题及答案

来源:233网校 2015年12月31日
摘要人力资源零基础如何备考,一次通关?听名师详解90%考点,70小时学习方案,立即查看>>

2015年11月人力资源管理师二级综合评审真题及答案

  2015年11月人力资源管理师考试时间将在2015年11月22日进行,233网校人力资源管理师考试频道将在考后及时更新发布2015年11月人力资源管理师二级综合评审真题及答案的相关信息,敬请关注!【ctrl+D收藏页面】

  点击进入>>2015年11月人力资源管理师考试真题及答案交流

  一、请根据你提交的论文,回答问题:(40分)

  (一)你选些这篇论文的背景、意义是什么?(15分)

  (二)你写这篇论文中,主要理论依据是什么?(10分)

  (三)结合你工作单位的实际,简述你的论文中所提出的观点的可行性(15分)

  二、人力资源管理实务:(60分)

  (一)简述员工素质测评的主要原则。(30分)

  1、客观测评与主管测评相结合

  2、定性测评与定量测评相结合

  3、静态测评与报考测评相结合

  4、素质测评与绩效测评相结合

  5、分项测评与综合测评相结合

  (二)在绩效管理过程中(每小题15分,共30分)

  1、绩效监控的三个关键点是什么?(15分)

  首先是管理者领导风格的选择和绩效辅导水平;

  其次是管理者与下属之间绩效沟通的有效性;

  最后是绩效考评信息的有效性。

  2、你所在单位对管理员是如何进行绩效考评的?(15分)

  (1)确定绩效考核指标

  (2)主管对员工的绩效辅导

  (3)绩效考评(评分+等级)

  (4)绩效面谈

  (5)绩效申诉

  (6)绩效考评结果的应用(绩效奖金、升职、调薪等)

人力资源管理师考试历年真题及答案

[点图即可查看人力资源历年真题]

  快速通关:2016年人力资源管理师一级/二级/三级VIP班 直击核心考点高效提分 免费试听

  扫二维码下载233网校APP:考试报考、考试试题、试听课程一手掌握!

233网校二维码

一键安装官方客户端

重要报考及时推送,阅读更流畅

(责任编辑:233网校)

1/2/3/4级套餐班
-直击核心考点,稳抓关键得分,短期快速通关!

热门课程
相关推荐
精品课程新用户送600元大礼包

2018年人力资源考试辅导取证班(下半年)

课程推广