高级人力资源管理师重要考点:正确处理集团利益关系的基本原则
为保证集团能够根据实际情况采取有效方法实现内部利益合理分配，并使各成员企业所获收益能与企业集团整体利益同步增长，必须坚持正确处理集团利益关系的几个基本原则：
1.坚持等价交换原则。
2.坚持共同协商、适当让步原则。
3.坚持集团整体效益和成员企业利益相统一的原则。
4.坚持平等互利的原则。
(1)平等是联合的基础。互利是联合的核心。
(2)在实行股份制的企业集团中，应坚持股权平等、按股分利的原则。
(3)对于企业中的职工应实行按劳分配，并按规定提留职工福利基金和职工奖励基金。
(4)而对于国家、各成员企业、地方政府及其他股东，应该按股分利。
(5)当然，对国家还应按规定及时依法纳税，坚决反对偷税漏税。
成绩查询：2015年5月各地人力资源管理师考试成绩查询时间 合格分数线
课程辅导：2015年人力资源管理师一级/二级/三级 VIP班同步开课 免费试听
扫二维码下载233网校APP：最新考试报考、海量考试试题、名师课堂即可一手掌握！
一键安装官方客户端
(责任编辑：233网校)
重要报考及时推送，阅读更流畅
