2014年高级人力资源管理师知识详解:人力资源规划

　　一、战略与策略

　　战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大致方针;

　　策略则是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。

　　二、人力资源战略与人力资源战略管理

　　人力资源战略是企业总体战略的下属概念，它是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素进行全面系统分析的基础上，从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发与管理所作出的总体策划。

　　人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程。