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2022年10月中级注册安全工程师《安全生产法律法规》真题及答案21-30

来源:233网校 2022-11-09 12:05:41 字号

2022年10月中级注册安全工程师考试《安全生产法律法规》真题及答案已公布, 进入考试题库在线估分>>

2022年10月中级注册安全工程师《安全生产法律法规》真题及答案21-30

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21.某企业发生爆炸事故,县委书记李某、县长朱某接到报告赶到现场了解情况后,朱某认为被困人员获救可能性较大,建议暂不上报,李某同意。因延误救援,造成10人死亡,1人失踪,直接经济损失6000万元。根据《刑法》《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》,关于李某、朱某刑事责任的说法,正确的是(     )。

A.李某、朱某无事故报告义务,不构成犯罪

B.李某、朱某涉嫌构成滥用职权罪

C.李某、朱某均涉嫌构成不报安全事故罪

D.朱某涉嫌构成瞒报事故罪,李某不构成犯罪

参考答案:C
参考解析:

本题考查《刑法》、《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》

C选项正确,县委书记李某、县长朱某的行为均涉嫌构成不报安全事故罪。

《刑法》第一百三十九条之一 在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》第四条 刑法第一百三十九条之一规定的“负有报告职责的人员”,是指负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人,以及其他负有报告职责的人员。

22.某煤矿存在重大事故隐患,在责令停产整顿、暂扣安全生产许可证期间,矿长何某擅自安排30名作业人员下井作业。作业期间发生透水事故,20 多人被困,经全力救援,所有人员成功获救,但事故造成直接经济损失2000余万元,根据《刑法》《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》,失于何某刑事责任的说法,正确的是(   )。

A.应当对其处一年以下有期徒刑、拘役或者管制

B.应当对其处二年以上七年以下有期徒刑

C.应当对其处五年以上有期徒刑

D.应当对其处三年以下有期徒刑或者拘役

参考答案:C
参考解析:

本题考查《刑法》、《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》

本题答题分为两步,①判断刑事犯罪类型,明知煤矿存在重大事故隐患而不排除,仍冒险组织下井作业,何某涉嫌强令冒险作业罪;②透水事故“所有人员成功获救,但事故造成直接经济损失2000余万元”,属于情节特别严重,因此对应刑事责任适用“情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑”。

《刑法》第一百三十四条第二款 强令他人违章冒险作业,或者明知存在重大事故隐患而不排除,仍冒险组织作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。

《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》第八条 在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节严重”:

(一)导致事故后果扩大,增加死亡一人以上,或者增加重伤三人以上,或者增加直接经济损失一百万元以上的;

(二)实施下列行为之一,致使不能及时有效开展事故抢救的:

1.决定不报、迟报、谎报事故情况或者指使、串通有关人员不报、迟报、谎报事故情况的;

2.在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的;

3.伪造、破坏事故现场,或者转移、藏匿、毁灭遇难人员尸体,或者转移、藏匿受伤人员的;

4.毁灭、伪造、隐匿与事故有关的图纸、记录、计算机数据等资料以及其他证据的;

(三)其他情节严重的情形。

具有下列情形之一的,应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节特别严重”:

(一)导致事故后果扩大,增加死亡三人以上,或者增加重伤十人以上,或者增加直接经济损失五百万元以上的;

(二)采用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况,导致事故后果扩大的;

(三)其他情节特别严重的情形。

23.某县应急管理部门对某化工企业进行现场执法检查时,发现该企业使用不符合保障安全生产国家标准的设备,遂予以扣押。根据《行政强制法》,关于扣押设备及相关责任的说法,正确的是(   )。

A.化工企业承担扣押期间设备损毁的责任

B.化工企业承担该设备委托机构鉴定的费用

C.县应急管理部门承担扣押设备的保管费用

D.扣押设备的期限不得超过15日

参考答案:C
参考解析:

本题考查《行政强制法》2022版教材新增内容

A选项错误,负责执法的县应急管理部门承担扣押期间设备损毁的责任

B选项错误,检测、检验、检疫或者技术鉴定的费用由行政机关承担。

C选项正确,因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。

D选项错误, 查封、扣押的期限不得超过三十日。情况复杂的,经行政机关负责人批准,可以延长。

第二十五条 查封、扣押的期限不得超过三十日;情况复杂的,经行政机关负责人批准,可以延长,但是延长期限不得超过三十日。法律、行政法规另有规定的除外。

延长查封、扣押的决定应当及时书面告知当事人,并说明理由。

对物品需要进行检测、检验、检疫或者技术鉴定的,查封、扣押的期间不包括检测、检验、检疫或者技术鉴定的期间。检测、检验、检疫或者技术鉴定的期间应当明确,并书面告知当事人。检测、检验、检疫或者技术鉴定的费用由行政机关承担。

第二十六条 对查封、扣押的场所、设施或者财物,行政机关应当妥善保管,不得使用或者损毁;造成损失的,应当承担赔偿责任。

对查封的场所、设施或者财物,行政机关可以委托第三人保管,第三人不得损毁或者擅自转移、处置。因第三人的原因造成的损失,行政机关先行赔付后,有权向第三人追偿。

因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。

24.甲、乙、丙、丁是某煤业公司的四名职工。甲男,17周岁;乙女,矿井建设工程技术专业毕业;丙女,已怀孕7个月;丁女,育有10个月的婴儿。根据《劳动法》,关于该公司工作岗位安排的做法,正确的是(   )。

A.安排甲从事井下作业

B.安排乙从事井下设备布置工作

C.安排丁暂时顶替某职工夜间值班

D.安排丙从事第二级体力劳动强度的工作

参考答案:D
参考解析:

本题考查《劳动法》女职工和未成年工特殊保护

A选项错误,甲17岁属于未成年工,不得安排未成年工从事矿山井下作业。

B选项错误,乙属于女职工,禁止安排女职工从事矿山井下作业。

C选项错误,丁育有10个月的婴儿,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

D选项正确,安排丙从事第二级体力劳动强度的工作符合《劳动法》要求。

《劳动法》第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

《劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

《劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

25.李某是某建筑公司的员工,某日,该公司的建筑工地仓库突发火灾,公司安全副总王某为减少经济损失,在没有采取任何防护措施的情况下,强行要求李某从着火的仓库搬出存放的沥青卷材,并称李某若不服从安排就予以辞退,根据《劳动合同法》,关于李某采取措施的说法,正确的是()

A.李某有权不服从王某安排,可以立即解除劳动合同,不需事先告知公司,可以获得经济补偿

B.李某应当服从王某安排,立即进入仓库搬运沥青卷材,公司应给予经济补偿

C.李某应当服从王某安排,有权立即解除劳动合同,但需要事先告知公司,可以获得经济补偿

D.李某有权不服从王某安排,可以立即解除劳动合同,但需要事先告知公司,不能获得经济补偿

参考答案:A
参考解析:

本题考查《劳动合同法》劳动合同解除

《劳动合同法》第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

26.某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工,根据《劳动合同法》,关于该公司与新员工订立劳动合同的说法,正确的是(   )。

A.因甲为财务主管,在订立劳动合同时约定暂扣其身份证

B.因乙现行入职,在入职之日起第20天与其订立劳动合同

C.与丙订立劳动合同的期限为一年,约定其试用期为70天

D.因丁为高级管理人员,劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年

参考答案:B
参考解析:

本题考查《劳动合法》

A选项错误,用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

B选项正确,用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,入职之日起第20天与其订立劳动合同符合要求。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

C选项错误,合同的期限为一年,试用期不得超过二个月。

D选项错误,竞业限制时间要求错误,竞业限制期限不得超过2年。

《劳动合同法》第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

《劳动合同法》第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

27.监测与预警是人民政府应对突发事件的重要手段。根据《突发事件应对法》,关于突发事件的监测与预警的说法,正确的是(   )。

A.县级人民政府有关部门应当通过多种途径收集突发事件信息

B.地方各级人民政府应当建立本地区统一的突发事件信息系统

C.地方各级人民政府应当及时汇总突发事件监测与预警信息

D.乡镇人民政府应当在村民委员会建立专职或者兼职信息报告员制度

参考答案:A
参考解析:

本题考查《突发事件应对法》

A选项正确,县级以上人民政府及其有关部门、专业机构应当通过多种途径收集突发事件信息。

B选项错误,县级以上地方各级人民政府应当建立或者确定本地区统一的突发事件信息系统。

C选项错误,县级以上地方各级人民政府应当及时汇总分析突发事件隐患和预警信息。

D选项错误,县级人民政府应当在居民委员会、村民委员会和有关单位建立专职或者兼职信息报告员制度。

《突发事件应对法》第三十七条 国务院建立全国统一的突发事件信息系统。

县级以上地方各级人民政府应当建立或者确定本地区统一的突发事件信息系统,汇集、储存、分析、传输有关突发事件的信息,并与上级人民政府及其有关部门、下级人民政府及其有关部门、专业机构和监测网点的突发事件信息系统实现互联互通,加强跨部门、跨地区的信息交流与情报合作。

《突发事件应对法》第三十八条 县级以上人民政府及其有关部门、专业机构应当通过多种途径收集突发事件信息。

县级人民政府应当在居民委员会、村民委员会和有关单位建立专职或者兼职信息报告员制度。

获悉突发事件信息的公民、法人或者其他组织,应当立即向所在地人民政府、有关主管部门或者指定的专业机构报告。

《突发事件应对法》第四十条 县级以上地方各级人民政府应当及时汇总分析突发事件隐患和预警信息,必要时组织相关部门、专业技术人员、专家学者进行会商,对发生突发事件的可能性及其可能造成的影响进行评估;认为可能发生重大或者特别重大突发事件的,应当立即向上级人民政府报告,并向上级人民政府有关部门、当地驻军和可能受到危害的毗邻或者相关地区的人民政府通报。

28.某公司从事木质家具加工业务,有从业人员50人。其中。甲从事木材切削工作,乙从事家具胶合工作,丙从事家具入库统计工作,丁从事职业卫生管难工作。根据《职业病防治法》,关于该公司职业病危害管理的做注。错误的是(    )

A.在甲作业的车间设置职业病危害警示标志

B.对提出离岗申请的乙进行职业健康检查

C.安排丙同时负责职业病危害因素日常监测

D.安排丁负责本单位的职业病防治工作

参考答案:C
参考解析:

本题考查《职业病防治法》

C选项错误,用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。

《职业病防治法》第二十条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:①设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;②制定职业病防治计划和实施方案;③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;④建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;⑤建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;⑥建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

《职业病防治法》第二十四条 产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

《职业病防治法》第二十六条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。

《职业病防治法》第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

29.国家对危险化学品生产企业实行安全生产许可制度。根据《安全生产许可证条例》关于企业取得安全生产许可证条件的说法,正确的是(   )。

A.应当设置安全生产管理机构、配备专职或兼职安全生产管理人员

B.应当有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案

C.从业人员应当经有关业务主管部门考核合格,取得岗位资格证书

D.应当依法参加安全生产责任保险,为从业人员缴纳保险费

参考答案:B
参考解析:

本题考查《安全生产许可证条例》应当具备的安全生产条件

《安全生产许可证条例》第二条 国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。

《安全生产许可证条例》第六条 企业取得安全生产许可证,应当具备下列安全生产条件:

①建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程。

②安全投入符合安全生产要求。

③设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。

④主要负责人和安全生产管理人员经考核合格。

⑤特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书。

⑥从业人员经安全生产教育和培训合格。

⑦依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。

⑧厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规范要求。⑨有职业危害防治措施,并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

⑩依法进行安全评价。

⑪有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案。

⑫有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备。

⑬法律、法规规定的其他条件。

30.根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》,关于关闭煤矿的说法,正确的是(   )。

A.应当责令被提请关闭的煤矿立即停止生产并注销相关证照

B.各级地方人民政府有权作出关闭煤矿的决定

C.决定关闭或不予关闭煤矿的期限为15日

D.应当拆除矿井生产设备、供电、通信线路井封闭、填实矿井井筒

参考答案:D
参考解析:

本题考查《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》

A选项错误,要求吊销相关证照,没有要求注销相关证照

B选项错误,不是各级地方人民政府,县级以上地方人民政府才有权作出关闭煤矿的决定。

C选项错误,对提请关闭的煤矿,有关地方人民政府应当在7日内作出关闭或者不予关闭的决定

D选项正确,关闭煤矿应当达到拆除矿井生产设备、供电、通信线路;封闭、填实矿井井筒等要求。

第十三条 对提请关闭的煤矿,县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构应当责令立即停止生产;有关地方人民政府应当在7日内作出关闭或者不予关闭的决定,并由其主要负责人签字存档。对决定关闭的,有关地方人民政府应当立即组织实施。

关闭煤矿应当达到下列要求:

(一)吊销相关证照;

(二)停止供应并处理火工用品;

(三)停止供电,拆除矿井生产设备、供电、通信线路;

(四)封闭、填实矿井井筒,平整井口场地,恢复地貌;

(五)妥善遣散从业人员。

关闭煤矿未达到前款规定要求的,对组织实施关闭的地方人民政府及其有关部门的负责人和直接责任人给予记过、记大过、降级、撤职或者开除的行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

依照本条第一款规定决定关闭的煤矿,仍有开采价值的,经依法批准可以进行拍卖。

关闭的煤矿擅自恢复生产的,依照本规定第五条第二款规定予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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