2020年经济师报名季即将来临，很多考生都在人力和工商两大专业里纠结，不知道该选哪个。那么，到底中级经济师人力资源和工商管理哪个更好考呢？今天，学霸君就来为大家详细解答！
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所谓好考，其实也就是问的哪个专业考试难度更小，更容易考过。首先，我们来对比下两个专业的特点难度、适合人群及考试内容：
| 内容 | 人力资源 | 工商管理 |
| 专业特点及难度分析 | ①整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。 ②贴近于实践，易于理解，容易入门。 ③实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。 ④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。 | ①整体难度不大，大部分是理解记忆性内容，专业性不是很强，知识也比较通用。 ②计算题相对较少，偏向于生产、物流、企业管理等方面的知识讲解。 ③案例分析题考查思路、章节相对比较固定，容易拿分。 ④历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较高的。 |
| 适合人群 | 适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。 | 适合没有基础但是想考经济师，大学学习商业经济类专业、相关管理专业或者从事物流、电子商务、管理相关工作的考生。 |
| 考试内容 | 教材内容共19章。主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。 | 教材内容共11章。主要考核企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、 企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营等内容。 |
从上述对比可知，在经济师的10大专业中，人力工商两个专业的考试难度都不算大，适合零基础考生报考，可认为是经济师里最好考的两个专业，也是报考人数最多的专业。
另外，从考试内容可以看出，工商管理是系统学习，人力资源是具体学习。工商考核的内容更加广泛，甚至公司的人力资源规划也是它考核的一部分。而人力资源专业考核的内容则紧扣人力，劳动关系、人才培养、社保、工资绩效等等，更偏重学习考核人力资源工作所需的知识。
第二，我们来看看考题难易水平：
1、【工商·单选题】某饼干生产企业不严格区分国内市场和国外市场，向国内外市场销售相同品质和口味的饼干。该企业实施的国际化经营战略是()。（2018年真题）
A.全球化战略
B.一体化战略
C.多国化战略
D.跨国战略
2、【人力·单选题】按照费德勒的领导权变理论,情景性因素的构成维度不包括()。（2018年真题）
A.领导与下属的关系
B.组织文化
C.职权
D.工作结构
从考试出题情况来看，其实工商不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思。虽然有些知识点涉及一些计算，但是考试的难度并不大，重在理解，考试考得比较浅。当然，工商的考题经常会有些“坑”，需要大家认真审题，平时做题多仔细点。而人力专业考核内容和人力息息相关，需要记忆的理论知识比较多。
综上所述，其实两大专业的考试难度基本上相当，只是看你更适合学习哪方面的知识。好不好考，终究还是因人而异，如果你从事人力，有人力的基础，那人力专业对你来说肯定是更好考的。如果你学的是管理专业，从事管理工作，亦或者你想学习企业管理方面的知识，那么工商专业会更加适合你。
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