摘要:
2017年中级经济师人力资源第十六章主要讲解劳动争议、劳动争议处理的原则、范围及程序、劳动争议当事人和举证责任、劳动争议诉讼的相关内容。人力资源2017年课程已更新 试听>>
2017年中级经济师人力资源第十六章主要讲解劳动争议、劳动争议处理的原则、范围及程序、劳动争议当事人和举证责任、劳动争议诉讼的相关内容。从近三年的考题来看,以单项选择题和多项选择题为主。
最近三年本章考试题型、分值分布
2015年单项选择题出题2题2分,多项选择题出题:1题2分,合计:3题4分
2014年单项选择题出题1题1分,多项选择题出题:1题2分,合计:2题3分
2013正单项选择题出题2题2分,多项选择题出题:2题4分,合计:4题6分
本章主要考点
1.劳动争议的特征和处理机制
2.劳动争议处理的范围
3.劳动争议的调解
4.劳动争议的仲裁程序
5.劳动争议当事人
6.劳动争议诉讼的司法解释规定
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