2017年中级经济师人力资源第十三章主要讲解人力资本投资的理论及其发展、人力资本投资的基本模型、人力资本投资与高等教育、人力资本与在职培训、劳动力流动及其影响因素等主要内容。从近三年的考题来看，单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及，需要重点掌握。
　　 2015年-2014年本章考试题型、分值分布
　　 2015年 单项选择题4题4分 多项选择题2题4分 案例分析题4题8分 合计10题16分
　　 2014年 单项选择题6题6分 多项选择题1题2分 案例分析题4题8分 合计11题16分
　　 2013年 单项选择题6题6分 多项选择题1题2分 合计7题8分
　　本章主要考点
　　 1．人力资本投资理论的产生、发展及基本模型
　　 2．高等教育投资的成本收益分析及结论
　　 3．教育投资的社会收益及高等教育信号模型
　　 4．在职培训的基本类型及成本收益安排
　　 5．在职培训对企业及员工行为的影响
　　 6．劳动力流动的利弊及影响因素

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