2017年中级经济师人力资源第十二章主要讲解工资水平、工资差别、工资性报酬差别与劳动力市场歧视、就业与就业统计、失业的类型等内容。本章节涉及的考点较多，需重点掌握。
　　 在2015年的中级人力资源管理考试中，单项选择题5题5分 多项选择题2题4分 合计7题9分
　　 本章主要考点
　　 1．工资水平
　　 2．工资差别
　　 3．工资性报酬差别与劳动力市场歧视
　　 4．就业与就业统计、失业与失业统计
　　 5．失业率统计与劳动力市场的存量量模型
　　 6．失业的类型及其成因与对策
　　

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