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2016年中级经济师考试人力资源讲义第九章考情分析

来源:233网校 2016-09-02 11:21:00 字号
摘要: 2016年中级经济师考试人力资源讲义第九章主要讲述有关薪酬福利管理的相关知识。2016年经济师如何一次通关?名师内部,锁定80%考分!高端班送8套+教材,立即报名>>

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  第9章 薪酬福利管理

  考情分析

  本章主要讲述有关薪酬福利管理的相关知识。本章的重点是战略性薪酬管理,薪酬体系设计的步骤,薪酬结构设计的步骤,个人奖励计划,团队奖励计划,员工福利管理,经营者薪酬,销售人员薪酬等。从近三年的考题来看,单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及。

  最近三年本章考试题型、分值分布


年份

单项选择题

多项选择题

案例分析题

合计

2013年

4题4分

2题4分

4题8分

10题16分

2012年

6题6分

2题4分


8题10分

2011年

5题5分

2题4分

3题6分

10题15分

  本章主要考点

  1.不同的公司战略下的薪酬管理

  2.薪酬体系与薪酬结构设计的步骤

  3.个人、团队、短期、长期奖励计划的基本概念、分类及优缺点

  4.员工福利管理

  5.经营者与销售人员的薪酬管理

  6.薪酬成本的控制方法

  难度分析:2016年中级经济师考试人力资源管理特点分析

  知识考点:2016年中级经济师人力资源知识点汇总

  章节习题:2016年中级经济师人力资源章节习题汇总

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