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2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(1)

来源:233网校 2010-11-02 14:53:00 字号
摘要: 导读:考试大整理2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题,帮助大家做好最后冲刺阶段,查漏补缺,该试题同时也是大家模拟演练的好资料!

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考前必备:2010年经济师考试考前一周大冲关

一、单项选择题(共50题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

1 题 在劳动和社会保险法的使用中,如果同位法中 新的规定与旧的规定不一致时,应该( )。

2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(1)

2 题 进行教育和培训选择时,通常通过对( )比较来判断人力资本投资是否值得。

2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(1)

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二、多项选择题(共30题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分:少选,所选的每个选项得0.5分)

51 题 下列属于劳动者权利的是( )。

2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(1)

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三、案例分析题(共10题,每题3分。由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选。所选的每个选项得0.5分)

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