233网校 中级经济师

原创考点归纳:中级经济师《劳动力市场》的6个考点需要记牢

2021-01-06 17:29:29

字号
摘要: 本篇是中级经济师人力资源专业实务,第十一章 劳动力市场,本章的计算题较多,内容比较难理解,本文特意把劳动力需求知识点单独拎出来,详细的总结归纳,帮助各位考生巩固记忆

本篇是中级经济师人力资源专业实务,第十一章 劳动力市场,本章的计算题较多,内容比较难理解,本文特意把劳动力需求知识点单独拎出来,详细的总结归纳,帮助各位考生巩固记忆。

一、工资率变化对长期劳动力需求数量的影响★ 

①规模效应:是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模。 

②替代效应:即工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例。 

③在其他条件不变的情况,工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同:(都成反方向变化)

二、产品需求对劳动力需求量的影响

image.png

三、资本价格变化对劳动力需求数量的影响

image.png

四、劳动力需求自身工资弹性种类(3种)

image.png

五、派生需求定理

image.png

六、劳动力需求的交叉工资弹性

一种劳动力的工资变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。若为正值,意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加,则二者为总替代关系;

【注意】:两种劳动力之间是总替代关系还是总互补关系并不是绝对固定的,它取决于在一种劳动力的工资率上升带来的替代效应和规模效应中,哪一种对另一种劳动力的需求量产生的影响更大。

【举例】男性工资提高,企业减少男性的雇佣量,增加女性的雇佣量,相当于是用女性劳动力替代男性劳动力;(可参考“煤气VS电”进行理解)

【举例】男性工资提高,企业减少男性的雇佣量,也减少女性的雇佣量,女性劳动力和男性劳动力共同进退,相当于是互补。(可参考“汽车VS汽油”进行理解)

1、某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时,该市对此类劳动力的需求总量会变成(  )小时。

A.2

B.4

C.5

D.15

参考答案:C
参考解析:

由于劳动力需求自身工资弹性为负,所以根据已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,可以得出,劳动力需求自身工资弹性=[(L1-L0)/L0]÷[(W1-W0)/W0]= [(L1-10)/10] ÷[(15-0)/10]=-1,则 W1=5

备考推荐:

2020年中级经济师各科重点知识点汇总

中级经济师学霸笔记+考点精华汇总

经济师考点、难点太多记不住?!233网校老师带你读薄教材,举一反三,学习做题更有效率!点击马上听课>>

答疑解惑:添加学霸君微信个人号【ks233wx2,或搜QQ群417097327 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!

加入考试交流群获取更多福利

学习资料、活动优惠享不停

点击添加

您可能感兴趣的文章

免费资源

收藏

分享

顶部
课程 0元畅享 题库 资料包 客服咨询