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2010年中级经济师考试工商管理辅导:人力资源规划与员工招聘(3)

来源:233网校 2010-05-21 08:16:00 字号

  员工招聘的含义、作用与原则

  (一)含义与作用:P212。

  (二)原则:员工招聘不仅有经济性,而且有很强的社会性、政策性和法律性。应遵循以下原则:

  1.信息公开原则:一方面是给求职者公平竞争的机会,另一方面也是使招聘工作置于社会的公开监督之下;

  2.公正平等原则:指对应聘者一视同仁,营造平等竞争的择业环境;

  3.效率优先原则:灵活选择招聘形式,降低招聘成本;

  4.双向选择原则:企业和求职者双方均有对对方的选择权。

  07年考;:企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的( )原则。

  A.信息公开 B公正平等 C效率优先 D双向选择

  更多相关信息:考试大经济师考试论坛 经济师考试在线中心 经济师网校辅导

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