/因素分析法/
一、连环替代法
基本原则：
①顺次用各因素的比较值（通常为实际值）替代基准值；
②已经替代过的数值不再变化。
具体计算过程：
【注意】不同的替代顺序会有不同的结果，所以一定要审清题！看清楚替代顺序！
二、差额分析法
计算本质和连环替代法一样，但是是其简化版本。
运用前提：是连乘的形式。
【历年真题】
（2020年计算分析题）甲公司生产销售某产品，现将该产品的人工成本分解为产品产量、单位产品消耗人工工时和小时工资率三个影响因素，采用因素分析法对其人工成本变动进行分析，基期、报告期人工成本信息如下：
（1）计算该产品报告期与基期的人工成本的差额。
（2）使用因素分析法，依次计算下列因素变化对报告期与基期人工成本差额的影响：
①产品产量；
②单位产品消耗人工工时；
③小时工资率。
（1）该产品报告期与基期人工成本的差额=220×18×30-200×20×25=18800（元）
（2）
①产品产量变动对人工成本差额的影响=（220-200）×20×25=10000（元）
②单位产品消耗人工工时变动对人工成本差额的影响=220×（18-20）×25=-11000（元）
③小时工资率变动对人工成本差额的影响=220×18×（30-25）=19800（元）。
/杜邦分析法/
揭露的是：企业①盈利能力及②权益乘数对③净资产收益率的影响。
计算公式：
净资产收益率
=总资产净利率×权益乘数
=营业净利率×总资产周转率×权益乘数
结论：
1、提高营业净利率的途径：
①扩大营业收入
②降低成本费用
③提高其他利润
2、资产负债率越高，权益乘数就越高，说明负债程度较高，给企业带来了较多的杠杆利益，同时也带来了较大的风险。
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