特岗教师优惠政策 go五险一金 实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金，工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。. go期满入编 聘期结束后可留在当地任教，3年服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制，不留任的可推荐免试攻读教育硕士，各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局
薪资待遇 01不低于当地同等条件公办教师年收入水平 “特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。 各地工资待遇情况 就业薪酬比较高的城市有：陕西：月薪4000左右，要扣五险一金，贵州：除去五险一金后有5000多点，绩效每月500多，另外还有班主任津贴每月300，广西：月薪1499.46元，所有加一起不到2000，河南：每月到手也就2000过一点，青海：到手每月2400左右，四川：大凉山藏区：总工资5038扣除社保绩效公积金打卡2950 特岗待遇提高 01中央：教师工资不低于当地公务员 中央：教师工资不低于当地公务员，条件越艰苦补助越高 另外，《意见》还强调，要切实提高教师待遇。完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。 对于老少边穷地区的教师，《意见》明确，要落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策。完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。 查看更多 02非编制待遇提高 河北学前教育计划 提高公办幼儿园中非在编教师工资待遇各市、县(市、区)政府要从2018年开始，结合本地实际情况，逐步提高公办幼儿园中非在编教师工资待遇。到2020年，对于公办幼儿园、乡镇中心幼儿园、农村小学附设幼儿园、村幼儿园中经相关部门考核认定的非在编幼儿教师，其工资应当达到当地幼儿园在编幼儿教师平均工资的80%以上，按规定为其缴纳社会保险，所需资金列入市、县(市、区)财政预算，统筹当地财政学前教育资金通过政府购买服务解决，逐步实现幼儿教师同工同酬。 查看更多 03补助3万 河南中职遴选500个兼职特岗教师 每年补助3万为帮助贫困地区早日脱贫，省教育厅、省财政厅在全省联合启动“扶贫开发工作重点县中等职业学校兼职教师特聘岗计划”，首批第一学年计划遴选500个行业型“能工巧匠”上岗任教，每个岗位每学年可享3万元一次性财政补助。 查看更多 04233网校名师助你一臂之力
