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教资结构化面试问题精选:4月26日

来源:233网校 2023-04-24 16:16:50 字号

教师面试结构化试题主要可以归纳为6类:职业认知类、综合分析类、人际关系类、应急应变类、活动组织类以及教育教学类。结构化答题能力的提升离不开日常练习,一起练练下面的两道试题吧!

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教资结构化面试问题精选:4月26日

1.成绩差的同学向成绩优秀的同学请教题目时,成绩优秀的同学冷淡、不愿讲解。假如你是班主任,你怎么做?

参考解析:

班级后进生向学习成绩优异的同学请教问题,表明后进生具有积极进取的精神,但是成绩优秀的同学不愿意帮助后进生学习,这种做法不仅会影响后进生学习的主动性、积极性。也不利于优秀同学的品德培养。如果我是班主任,我会积极引导成绩优秀的学生,并帮助后进生提高成绩。

首先,找到成绩优秀的同学,向他询问不愿意帮助后进生的原因,是不是担心后进生成绩超越自己,还是和后进生有矛盾等。通过了解情况,进行疏导,晓之以理,告诉他们帮助同学学习也是对自己知识的巩因,同学之间应该友爱互助,进而培养成绩优异的学生乐于助人精神。

其次, 鼓励、表扬差生好学的精神,并且告诉后进生学习的方法。建议他多向同学请教学习,并且要注意请教询问时的态度。比如上课认真听课,积极回答问题,不懂的问题可以向老师请教,向家长请教,以及自我探索学习等,如果向他人请教一定要谦虚,注意礼貌。

最后,和任课老师以及家长进行沟通,商讨学习计划,帮助后进生取得进步。我会向任课老师了解后进生的学习情况,并嘱咐任课老师多留意差生的学习,向家长了解后进生的性格特点,并告诉家长一些辅导方法, 做好后进生的课后辅导。

2.如果学校为了减轻学生负担,缩短了课程,但学生成绩下降了。作为班主任,你该怎么办?

参考解析:

学校按照国家规定实施“减负"之后,学生却成绩下降了,作为班主任,我会具体调查原因,有针对性地进行教学调整,以促进学生的发展。

一是多方调查了解情况。我会将学生的各科成绩进行横向比较分析,了解学生哪些学科的成绩起伏较大。之后,我会与任课教师共同商讨分析,查找学生成绩下降的原因。

我还会与成绩下降严重的学生交流,询问内心的想法。并了解其在家的状态,以便确定是否是家庭原因导致的成绩下降。

二是根据情况,对症下药。如果是学生对课程认识上的不重视,我会及时召开班级会议或主题班会,将学校“减负"的切衷,课程结构与思路等情况,向学生进行详细说明,使学生树立正确的学习意识。如果是教师没有及时更新或调整教学方式。那么我会与科任老师沟遇,转变授课方式,比如多采取小组合作式的学习方式,课上留出更多时间让学生“学与做",以便学生能够当堂学习的知识当堂消化。或者根据学生的特点布置不同层次的作业予以巩固练习知识,如果是家长对学生的监督放松。那么我会与家长沟通,告诉家长要督促孩子完成家庭作业,从而共同帮助学生提高成绩。

教资面试结构化答题方法思路

面试考试时,考官一般会同时提问两道结构化题目,掌握好答题思路就不会慌乱了。总的来说,结构化回答分三步。

第一步,综合概述。在这一步,考生要总述一下自己的观点或者是态度,对题干中的内容表示自己的总体看法。

第二步,具体分析。在第二步中呢,考生需要具体阐述,来证明或者支持自己第一步的想法。那可以从这几个方面去阐述:是什么、为什么、怎么办、优缺点、有何影响等。

第三步,总结升华。总结上述观点,适当升华或联系自身。

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