因为教师行业的稳定，教师资格证报考人数逐年增加，在2022年，教师资格证报考人数达到了1144.2万。每年那么多人报考教师资格证，想跻身于教师行业，那么教师工资收入有多少?老师们的真实工资状况是怎么样的?
据相关统计信息显示，我国工资收入可分为“五个等级”，各个标准分别为：
1、低薪(月工资标准低于2995元)
如果月工资达不到2995元，就被划分为“低薪一族”，而这类人群基本为在校学生，或者是退休人工，按照目前的社会人口来计算，低薪族的比重大约为47.7%。
2、普薪(月工资在2995元至7345元之间)
如果每月工资达到了2995元以上，但尚未超过7345元，就被划分为普薪阶层。这类人群在社会人口中的比重也比较高，达到了39.4%。
3、中产(月工资在7345元至20600元之间)
每月工资收入水平在7345元~20600元这一区间的，就属于中产阶层。目前中产阶层群体的比重达到了10.9%。
4、高薪(月工资在20600元至36589元之间)
月工资收入满足20600元~36589元，就会被划分入高薪阶层，这类人群约占我国总人口的2%。
5、超高薪(月工资在36589元以上)
月工资在36589元以上的劳动群体就会被划分进“超高薪”阶层，这类人群在我国总人口中的比重还不足1%。
依据国家统计局公布的数据，教育行业的月平均工资为8873元，可划为“中产”等级。你的工资属于哪个等级呢?有没有达到平均数?
一般教师的收入主要由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。教师的工资水平受地区、职称、教龄等影响，不同地区、不同教龄、不同职称教师工资水平不通过。一般而言，经济发达地区工资较高，高校老师比中小学老师工资高。普遍来说，教师的工资水平一般在“普薪+低薪”等级。资料显示，我国教师全年平均月收入集中在3000-4000元(含4000元)的比例最高，达到34.55%。2500-3000元、4000-5000元、5000-6000元、6000元以上的比例分别为20.57%、19.43%、9.45%、4.84%。
1、发达地区教师工资水平较高
比如广东、北京、上海地区，他们的工资水平能划入“高薪”等级，当然这部分老师的数量比较少。宁夏、广西等地，工资相对较低。
学霸君收集到了部分地区部分老师工资水平，供大家参考：
天津：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。学期末绩效奖励2000元，有第13个月工资。
内蒙古：小教一级。2008年上班。工资打卡3070元，绩效一年7000多元，别的没有。
宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
陕西：渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级。工资950元，绩效每月1720元。节假日过年无任何补贴。
甘肃：乡镇高中教师，高中4年教龄，中教二级，工资到手3000～4000元，绩效工资一年只有1400元。无任何节假日福利。取暖费一年3000元，冬装费2000元。
四川：农村乡下老师，教龄2年，卡发工资2838.3元。一年绩效6500元左右。节假日不发钱，但每年会去聚餐游玩一次。会发一些过节礼物：油、水果、纸巾、米什么的。
云南：昆明，高中教师，教龄3年。工资2300元，绩效10000元一学期，年终奖12000元。平时班主任福利每月500元，过节至少1000元。
贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效一年一次8500元，没有其他福利。
西藏：西藏林芝地区，初中教师，教龄6年，工资最初3400，调整两次后到手工资3900元，没有绩效、没有节假日福利。
2、教师工资受职称影响
教师职称等级从正高级到员级共有5个等级，分别为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师。这些职称等级与正高、副高、中级、助理、员级相对应。
正高四级(1、2、3、4级)，高级(副高)分三级(5、6、7级)，中级分三级(8、9、10级)，初级分三级(11、12、13级)，除了正高，基本每个职称分三个级别。
职称影响较大的是专业技术岗位工资，主要差距也体现在岗位工资上：
（1）初级职称(二、三教师)对应13–11级工资，跨度在1390—1510元;
（2）中级职称(一级教师)对应10–8级岗，跨度在1600–1950元;
（3）高级职称对应5-7级岗，跨度在2210–2670元;
3、教师工资受教龄影响
教龄工资随着教龄增长，绩效工资一般在工资10%左右。
近些年，国家是教师队伍建设越来越重视，教师工资水平也一直在逐步提高，相信未来教师的工资待遇也会越来越好。
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