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劳动合同的种类和内容

劳动合同的种类和内容介绍

劳动合同的种类和内容 
(1)劳动合同的种类 
劳动合同分为无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 
(2)劳动合同的内容 
根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: 
1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 
2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 
3)劳动合同期限。 
4)工作内容和工作地点。 
5)工作时间和休息休假。 
6)劳动报酬。 
7)社会保险。 
8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 
9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 

专题更新时间:2024/11/20 09:22:47

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劳动合同的种类和内容解析

所属考试:社会工作者
所属科目:中级社会工作法规与政策
授课老师:何平
所属章节:第十二章 我国劳动就业和劳动关系法规与政策/第二节 劳动合同的规定/劳动合同的订立
所属版本:2024
考点标签: 运用

劳动合同的种类和内容相关试题

单选题 1.根据《劳动合同法》,下列属于劳动合同必备条款的是(  )
A 试用期
B 专项培训
C 劳动保护
D 竞业限制
单选题 2.根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是(  )。
A 试用期
B 补充保险
C 职业培训
D 劳动条件
单选题 3.(  )是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
A 固定期限劳动合同
B 终身制劳动合同
C 无固定期限劳动合同
D 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
单选题 4.以下关于试用期的表述,不正确的是()。
A 劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
B 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C 试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D 在试用期中,用人单位不得解除劳动合同
单选题 5.根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。
A 试用期
B 培训项目
C 保守秘密
D 社会保险
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