适用范围

1、义务参保人：所以签订劳动合同的职工及用人单位都是义务参保人，应当参加职工基本养老保险。
2、自愿参保人：无雇主个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员则是自愿参保人。

制度模式与缴费比例

1、我国的职工基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的制度模式。基本养老保险由用人单位缴费、个人缴费及政府补助等构成。
2、企业缴纳基本养老保险费比例，不超过企业工作总额20%；职工为本人工资8%缴纳基本养老保险，计入个人账户。
3、城镇个体工商户与灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例20%，其中8%计入个人账户。

基本养老金计发办法

1、基本养老保险三种类型
（1）参加基本养老保险制度的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
（2）参加基本养老保险的个人，因病或者因公死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补贴和抚恤金。
（3）参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
2、参保者领取基本养老金的条件
（1）达到法定退休年龄和累计缴费满15年，是参保者领取养老金的两个前提条件；
（2）根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费不满15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金，也可转入城乡居民基本养老保险。
3、基本养老金待遇
（1）基本养老金待遇由社会统筹养老金（基础养老金）和个人账户养老金共同构成。
（2）个人账户养老金月标准为职工退休时本人个人账户累计储存额（包括本金和投资收益）除以计发月数，不同退休年龄计发月数不同。
（3）职工退休后，个人账户的储存额已经领取完毕时，由社会统筹基金按照规定标准继续支付，直到投保人死亡。
（4）个人账户养老金不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡时，个人账户养老金余额可以继承。
4、基础养老金计发办法
（1）基础养老金以职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的算术平均数为基数。缴费每满一年发给1%。
（2）计算公式：基础养老金=（参保人退休时上年度在岗职工月平均工资+参保人本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限*1%。
（3）缴费水平越高（指数化月平均缴费工资），待遇水平越高；缴费时间越长（缴费年限），待遇水平越高。

职工基本养老保险关系的转移、接续

1、参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系，下列方式计算转移金：
（1）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
（2）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数转移。