一、妇女权益保障的主要内容
(1)政治权利：主要包括选举和被选举权、参与共同事务的管理、妇女干部培养与选拔等方面。．
(2)文化教育权益：包括教育机会平等的权利、保障教育权利、继续教育与职业教育、文化权利平等。
(3)劳动与社会保障权益：女职工录用；薪酬待遇和职务晋升；劳动保护；社会保障。
(4)财产权益：土地承包；财产继承。
(5)人身权利：人身自由权、生命健康权、人格权等。
(6)婚姻家庭权益：婚姻自主权；生育权；子女监护权和家庭财产权；反对家庭暴力。
二、妇女权益保护中的法律责任
(1)妇女维护自己合法权益的方式
妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院起诉，或向妇女组织投诉。
对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
(2)妇女组织责任
妇女组织对于受害妇女进行诉讼需要帮助的，应当给予支持。妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织有权要求并协助有关部门或单位查处。
(3)侵害妇女权益的法律责任
违反《妇女权益保障法》规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，要从其规定予以行政处罚；造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
配套习题：
1、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）
A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D. 对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
【答案】B
【解析】选B。根据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其基本工资；对怀孕7个月以上的女职工，应当在劳动时间内安排一定的休息时间；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
2、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（ ）。
A. 小马，怀孕3个月
B. 小孙，怀孕6个月
C. 小刘，孩子9个月，哺乳期
D. 小杨，孩子1岁多，哺乳期
【答案】C
【解析】本题考查女职工的特殊保护。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
3、根据《妇女权益保障法》，公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力。依法为受害妇女提供救助。这项规定旨在保障妇女的（ ）。
A. 劳动就业权利
B. 婚姻家庭权益
C. 财产平等权利
D. 社会保障权益
【答案】B
【解析】 《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利，这些权益包括婚姻自主权、生育权、反对家庭暴力、家庭财产权和子女监护权。故答案应选B。
4、徐某，女，外贸公司职员。工作期间，公司老板丁某经常对徐某实施性骚扰。根据《妇女权益保障法》，徐某可以采取的维权措施包括（ ）。
A. 向当地妇女组织投诉
B. 依法向人民法院提起刑事诉讼
C. 依法向人民法院提起民事诉讼
D. 提请公安机关依法给予丁某行政处罚
E. 提请公安机关吊销该外贸公司营业执照
【答案】A,C,D
【解析】对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉。故选ACD。
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