2019中级社会工作者法规与政策考情分析 第十二章

第十二章 我国劳动就业和劳动关系法规与政策考情分析

本章贯穿了我国劳动就业的主要法规与政策。本章内容较多，考点分布较广，在往年考试中所占分值比例较大，值得特别关注。

本章往年出题情况：2016年，单选8题、多选3题；2017年，单选9题、多选2题。【点击同步听课>>】

第十二章 我国劳动就业和劳动关系法规与政策思维导图

第十二章 我国劳动就业和劳动关系法规与政策精选例题

根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有()。

A．劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用

B．劳务派遣用工只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上实施

C．用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

D．劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同

E．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应"-3按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

答案：BCE

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