等级 经济师

《中级工商管理》每日一练(第2015-6-30 期)

2015年6月30日 / 来源:233网校评论
导读:
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单项选择题
1、 (2013年)某企业选择两个细分市场作为目标市场,实行专业化经营,把所有资源投入到这两个细分市场上,该企业采用的目标市场策略是(  )。
A.市场营销组合策略
B.差异性营销策略
C.无差异营销策略
D.集中性营销策略


2、 在估算每年营业现金流量时,将折旧视为现金流人量的原因是(  )。
A.折旧是非付现成本
B.折旧可抵税
C.折旧是付现成本
D.折旧不可抵税


3、 不同国家的企业、经济组织或个人之间,按照一般商业条件,向对方出售或从对方购买软件技术使用权的一种国际贸易行为称为(  )。
A.国际技术转让
B.国际技术转移
C.国际技术贸易
D.国际技术引进


4、根据大卫?艾克的品牌资产“五星”概念模型,(  )是品牌资产的核心。
A.品牌知名度    
B.品牌认知度     
C.品牌忠诚度    
D.品牌联想度


5、 经理的职权范围通常是来自(  )的授权,并在其授权范围内对外代表公司。
A.股东大会
B.董事会
C.监事会
D.职工代表大会


6、 战略控制的方法有多种,下列基于财务指标的战略控制方法是(  )。
A.杜邦分析法
B.波士顿矩阵分析
C.平衡记分卡
D.利润计划轮盘


7、下列关于企业采购管理的特征表述错误的是( ):
A.是从资源市场获取资源的过程
B.企业采购管理仅包括有形采购
C.是信息流、商流和物流相结合的过程
D.是一种经济活动

多项选择题
8、 制造资源计划的结构主要包括(  )。
A.财务系统
B.战略系统
C.人力系统
D.基础数据系统
E.计划和控制的流程系统


9、 在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有(  )。
A.企业预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
B.行业劳动力市场供求状况
C.企业的财务资源对人力资源需求的约束
D.企业所在地区的人力资源的总体构成
E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响


10、需求导向定价法是以市场上消费者的需求强度和价值感受为基础的定价方法,包括(  )。
A.认知价值定价法
B.目标利润定价法
C.需求差别定价法
D.成本加成定价法
E.随行就市定价法


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