等级 经济师

单项选择题
1、关于薪酬的作用的说法，错误的是（　　）。
A．薪酬可以体现员工的个人价值
B．薪酬收入可以对员工其家庭的生活起到保障作用
C．薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D．薪酬政策可以引导企业实施战略转移


2、失业率的计算公式是（　　）。
A．失业人数与劳动力人数的比
B．失业人数与就业人员的比
C．1-就业者与劳动力人数的比
D．失业人数与总人数的比


3、（　　）是员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度。 
A．工作投入度
B．工作满意度
C．工作态度
D．组织承诺


4、威尔逊提出领导者三大胜任特征中（　　）是指组织意识强、鼓励参与、有团队精神、同甘共苦。
A．预测变化
B．寻求支持
C．驱力水平
D．管理才能


5、 劳动者获得的（　　）收入不属于工资范围。
A．奖金
B．加班费
C．讲课费
D．津贴


6、 下列关于资本价格变化对劳动力需求量的影响的描述，错误的是（　　）。
A．在其他条件不变的情况下，资本供给价格的变化会对劳动力需求产生规模效应和替代效应
B．在其他条件不变的情况下，资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求上升
C．在其他条件不变的情况下，资本价格上升所产生的替代效应会导致劳动力需求下降
D．资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于效应力量更大的那种效应


7、 关于薪酬调查的说法，正确的是（　　）。
A．调查的目的是确定本企业的薪酬水平
B．调查的范围应涵盖各种类型的企业
C．调查的成本较低且途径多样
D．调查可以解决薪酬的内部公平性问题


多项选择题
8、特质理论中的“四体液说”包括（　　）。
A．多血质
B．粘液质
C．抑郁质
D．胆汁质
E．肝汁质


9、在其他条件不变的情况下，资本价格与劳动力需求量之间的关系是（　　）。 
A．资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升 
B．劳动力需求量上升会导致资本价格上升 
C．劳动力需求量下降会导致资本价格上升 
D．资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降 
E．资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升 


不定项选择题
10、 根据以上资料，回答下列问题：
小李是某外资企业的一名职员，在该企业已经工作了六年。在六年的时间里，用工情况有所变化。
在与这家公司签约之前，小李对该公司完全监控式的工作环境不满，因而与公司谈判了很长时间，这体现了劳动力市场（　　）的特征。
A．交易的延续性
B．交易条件的复杂性
C．交易对象的难以衡量性
D．劳动力出售者的地位不利性