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绩效评价结果可作为()的决策依据。

来源:试题中心 2020年7月3日 字号
绩效评价结果可作为( )的决策依据。

A.员工档案管理

B.员工招募与甄选

C.员工培训与开发

D.员工薪酬调整

E.员工晋升与调配

参考答案:BCDE
参考解析:绩效考评结果的应用范围:①用于招募与甄选;②用于人员调配;③用于人员培训与开发决策;④用于确定和调整员工薪酬。
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