人力资源管理师

原创2019人力资源新旧报考条件工作年限对比解读

来源:233网校 2019年9月3日 字号
摘要:旧版跨级考VS新版逐机考,旧版大专学历考一级至少需要12年,新版只需要9年;旧版本科学历考一级至少需9年,本科只需7年,马上奋战人力四级,点击试听核心考点>>

自从2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件,企业人力资源等级考试就慢慢陷入僵局,很多考生开始迷茫,观望,甚至放弃,觉得从四级开始逐级报考耗费时间太多,待考到一级时,黄花菜都凉了!

 

但逐级考真的比跨级考耗费的时间更多吗?笔者详细整理了不同学历,旧版跨级考与新版逐级考的工作年限要求,发现不同学历考不同等级,报考所需工作经验年限有着很大差别,1-4级新旧版报考工作年限对比情况具体如下:

考试

等级

学历

跨级考报名条件(旧版)

对比

考报名条件(新版

四级

专科

经本职业四级企业人力资源管理师正规培训获得结业证

VS

在校生即可报考

本科

三级

专科

3年工作经验

VS

四级证书+2年工作经验

本科

1年工作经验


四级证书+1年关工作经验

二级

专科

连续13年工作经验

或三级证书+5年工作经验

VS

三级证书+3年工作经验

本科

5年相关工作经验

或三级证书+4年工作经验


三级证书+2年工作经验

一级

专科

连续19年工作经验

或二级证书+4年工作经验

VS

二级证书+4年工作经验

本科

为了方便大家理解 ,本文将以人物假设的形式,对旧版跨级考VS新版主逐级考1-4级报考年限进行详细解析:

专科学历

假设:小明,专科学历,2019年6月毕业(每次报考都全科通过)

报考等级

旧版跨级考报名年限

对比

新版逐级考报名年限

四级

不考四级

VS

2019年下半年直接报考四级

三级

2022下半年直接报考三级

VS

有四级证书,2021下半年报考

二级

2032下半年报考(13年经验)

或三级证书+2027下半年报考

VS

有三级证书,2024下半年报考

一级

2038下半年报考(19年经验)

或二级证书+2031下半年报考

VS

有二级证书,2028下半年报考

总结

从三级逐级考到一级需:12年

或直接跨级考一级需:19年

VS

从四级逐级考到一级需:9年

本科学历

假设:大明,本科学历,2019年6月毕业(每次报考都全科通过)

报考等级

旧版跨级考报名年限

对比

新版逐级考报名年限

四级

不考四级

VS

2019年下半年直接报考四级

三级

2020下半年直接报考三级

VS

有四级证书,2020下半年报考

二级

2024下半年报考(5年经验)

或三级证书+2024下半年报考

VS

有三级证书,2022下半年报考

一级

2038下半年报考(19年经验)

或二级证书+2028下半年报考

VS

有二级证书,2026下半年报考

总结

从二级逐级考到一级需:9年

或直接跨级考一级需:19年

VS

从四级逐级考到一级需:7年

人力资源逐级报考已经成为既定事实,不论之前有多少年工作经验,都需从四级重新考试,如果你想要拿下企业人力资源管理师证书,建议早日报考四级,晚一年报考,就等于多浪费一年宝贵的工作经验(逐级考只算拿证后的工作经验年限)。

 

特别说明:以上工作经验指人力本职工作或者与人力相关工作经验。新旧版报考工作年限对比,是根据个人报考情况严格按照官方要求年限计算得出,机构报名不在对比范围之内。

 

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